コラム

株式会社HAYASHIDA-CS総研

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営業時間 9:00~18:00(平日)

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2019/04/22 顧客様の病院が「クローズアップ現代」で紹介されます

  先代社長の時から 15年お世話になっている 医療法人社団  石橋内科が NHKの人気番組 「クローズアップ現在」の取材を受けました。  …

2019/04/22 職場のハラスメントを防止するために取り組むこと

  セクシャルハラスメント・ パワーハラスメントの考え方は 受けた者が不快である、 辛い、意に反すると感じたら ハラスメントとなります。 &nb…

2019/04/22 怒りの感情コントロールの前に人間関係を良好にする

  アンガーマネージメント協会の 講座を受講しました。   アンガーマネージメントを 「怒らないこと」ととらえている方は 少なくない…

2019/04/22 松下幸之助先生の毎日の言葉より 「白紙で考える」

  松下幸之助先生の 毎日の言葉より 「白紙で考える」   経験は貴重な財産。だが ともすると 「以前がこうしたから上手く行った」 「…

2019/04/22 仕事以外の会話をする事で仕事のスピードが上がる

  管理職の方々、 経営者の方々に話を伺うと   「情報の共有が出来ていないために 他部署との連携が上手うまくいかない」という お悩み…

2019/04/22 管理職になる前の方の役割を具体的に伝える効果

  管理職と一般社員の間にいる 次の管理職になる 3年目から5年目のリーダーにも 明確な役割を伝えたほうが 職場に活気が生まれます。   …

2019/04/22 管理職の大切な仕事「人を育てる」こと

  「企業は人なり」   管理職の仕事の中で 重要なことは人づくりです。   人財の育成に必要な 考え方やスキルは様々 企業に…

2019/04/22 「物をつくる前に人をつくる 」松下幸之助先生のことばより

  松下幸之助先生が 話されたことばに   「物を作る前に人をつくる」と 在ります。   事業は人にあり、人を 養成しなければ …

2019/04/22 人財確保は採用だけでなく育成と定着をセットで考える

  深刻な人手不足に悩み、 時給を上げ、コストをかけて 求人誌に掲載するなど 人を確保することに困っている会社や 店舗は少なくありません。 &…

2019/04/22 中田敦彦さんのプレゼンの心構えを読んで

  人気お笑いコンビ オリエンタルラジオの 中田敦彦さんが プレゼンテーションに ついての心構えについて 日経新聞に掲載されていた ので紹介し…

2019/04/22 生産性が高まるホウレンソウをするための意識改革と行動改革

  「報連相は大切」と考える ビジネスパーソンが ほとんどです。   報連相があがってこない為に 進捗が遅れたり、ミスに繋がったり 信…

2019/04/22 成果を出すには職場内の『和』と『感謝の心』

  職場内に感謝の心と 働く人たち同士の和が無いと お客様に喜んで頂けるサービスや 物は生まれてきません。   お客様に喜んでいただけ…

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