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HAYASHIDA-CS総研 階層別オーダーメイド研修

  • 経営

    クレド(信条)

    従業員満足度向上研修

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職種別研修項目
営業職向け 医療従事者向け 医療事務向け 事務職向け 介護士向け 金融窓口担当者向け 教職員向け 受付向け
エステ・美容スタッフ向け 技術・技能者向け 販売員向け 飲食店向け 冠婚葬祭向け 観光業向け 建設業向け
コンシェルジュ向け IT企業向け

2018.10.15「物をつくる前に人をつくる 」松下幸之助先生のことばより

松下幸之助先生が話されたことばに「物を作る前に人をつくる」と在ります。事業は人にあり、人を養成しなければならない。人間として成長しない人を持つ事業に成功するものではない。この考え方がどのよりも会社を強く親展させる大きな原動力となったと思うのですどんな経営でも適切な人を得てはじめて発展していくものである。いかに立派な歴史、伝統をもつ企業でもその伝統を正しく受け継いでいく人を得なければ、だんだん衰退していってしまう。経営の組織とか手法とかもちろん大切であるがそれを生かす人を得なければ成果もあがらず...

2018.10.12人財確保は採用だけでなく育成と定着をセットで考える

深刻な人手不足に悩み、時給を上げ、コストをかけて求人誌に掲載するなど人を確保することに困っている会社や店舗は少なくありません。人財確保は採用だけでなくしっかり指導して育て、永く働いてもらえるような定着も考えなければなりません。時給を上げれば人が来る、辞めればまた、募集して採用すると言った時代はおわりました。コストも手間もかかる採用を繰り返していると現場で働いている方々の士気が下がり生産性につながりません。採用ができればどのように育てていくか計画を立てて、成長度合いを共有します。新人が一人で出来...

2018.10.11中田敦彦さんのプレゼンの心構えを読んで

人気お笑いコンビオリエンタルラジオの中田敦彦さんがプレゼンテーションについての心構えについて日経新聞に掲載されていたので紹介します。プレゼントとは戦い。全身全霊をかけているか魂がこもっているかどうかが最大のポイント聴き手の共感を得て、自分が動いてほしい方向に動かすこと。テクニックを覚えるよりソウルなんです。難解な専門用語は素人は嫌になる。プレゼンの心得は●人は言葉を聞いているようで、 聞いていない。 言葉を言っている人を見ている。●専門用語と気取ったカタカナ語は 絶対に使わない●プレゼンは聞き...


動画

実績

2018.04.23ホロニクスグル―プ年次大会 2018年 医療・介護学術集会

ホロニクスグループ様の医療・介護:学術集会の特別講演を受け賜りました。地域包括医療への取り組み問われる重要な年のグループのテーマは『一人ひとりが主役で支える地域包括ケア』そのテーマに基づき演台は『チーム医療の真髄~患者さん、利用者さん、仲間を大切に想う気持ちをカタチにしよう~』で講演をさせて頂きまし

2018.04.18株式会社オリジン様

株式会社オリジン様の管理職研修を全12回 1年受け賜りました。オリジン様はクレドを活用し全社員で使命感の共有をされています。この度はより深くクレドを理解し質の高いサービスを提供するために管理職の皆さんの研修をさせて頂くことになりました。管理職の皆さんの仕事への想いを全員で共有し、業界のリーディングカ

2018.04.05株式会社ソーシャルライフ様

株式会社ソーシャルライフ様の新入社員研修を受け賜りました。10時から17時の2日間基本のビジネススキルと社会人としての考え方や在り方についてお伝えしました。スキルは繰り返しすれば必ず上手になり、自信がつきます。考え方が重要で『何故この仕事をしようと思ったのか』『お客様を大切に想う気持ちをどのように表

2018.03.26ELLE Salon Osaka様

ELLE Salon大阪店様のスタッフ研修を全7回で受け賜りました。研修の目標は「ELLEの世界観を理解しブランドコンセプトにあった考え方や行動をとる」ELLEが世界で初めて展開するサロンをこの大阪でスタートすることの責任と重圧の中、研修がオープン前からスタートしました。コンセプトを拡大解釈し心地の


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